§ Bu yazıda konuya ilişkin temel kurallar ve uygulamada dikkat edilmesi gereken ayrıntılar ele alınmaktadır.

Süre hesabında ilk adım

Süre hesabına başlamadan önce hangi usul kanununun ve hangi özel hükmün uygulanacağı belirlenmelidir. Dava türü, işlemin niteliği ve tebligat yöntemi aynı görünse de süreyi değiştirebilir. Başvuru, kanun yolu veya mahkemenin verdiği kesin süre için farklı kurallar gündeme gelebilir.

Gün olarak belirlenen süreler

Uygulanacak hükme göre başlangıç günü ve izleyen günler hesaplanır. Tebliğ üzerine başlayan bir günlük sürenin başlangıcı, mahkeme işleminin yapıldığı tarih ile karıştırılmamalıdır. Son günün tatil olması halinde hangi hükmün süreyi izleyen iş gününe uzattığı mutlaka incelenmelidir.

Hafta ve ay hesabı

Bir haftalık veya bir aylık süre, yalnızca yedi ya da otuz gün eklemek suretiyle her durumda doğru bulunamaz. Başladığı güne karşılık gelen gün hesabı ve son günün bulunmadığı aylar için özel kurallar söz konusu olabilir. Bu nedenle hesaplayıcıda sürenin birimi ayrı seçilmelidir.

Elektronik tebligatın etkisi

E-tebligatta sistemin elektronik adrese ulaşma kaydı ile tebliğ edilmiş sayılma tarihi farklı olabilir. Önce tebliğ edilmiş sayılma tarihi, ardından ilgili kanundaki süre başlangıcı bulunmalıdır. Dosya evrakı görülmeden yalnızca bildirimin gönderildiği gün esas alınmamalıdır.

Resmî tatil ve adli tatil

Resmî tatiller, hafta sonu ve adli tatil farklı hukuki kavramlardır. Bazı işlemler bakımından adli tatilde süre işlerken bazıları için özel uzama hükümleri uygulanabilir. Her usul kanunu açısından ayrıca inceleme yapılmalıdır.

Kontrol listesi

  • Dayanak kanun maddesi ve varsa özel süre
  • Sürenin başlamasına yol açan olay veya usulüne uygun tebliğ tarihi
  • Sürenin gün, hafta veya ay cinsinden olması
  • Resmî tatiller ve adli tatil uygulaması
  • Son günün hangi saatte sona erdiği ve elektronik başvuru imkânı

Son aşamada bulunan tarih UYAP dosya evrakları ve mevzuatla birlikte doğrulanmalıdır.

İlgili kaynakResmî kaynak belgesini incele ↗
Bilgilendirme amaçlı içeriktir. Yapay zekâ desteğiyle hazırlanmış olabilir; resmî görüş veya somut olaya ilişkin hukuki danışmanlık değildir.